Прогнозирование потребности в квалифицированных кадрах

Разработанная специалистами «Прогноза» методика определения потребности в квалифицированных кадрах учитывает особенности государственной политики, демографической ситуации, а также специфику регионального рынка труда. На основе методики осуществляется прогнозный расчет на среднесрочную (3-5 лет) и долгосрочную (до 10 лет) перспективу по уровням образования, видам экономической деятельности, группам специальностей и группам занятий.

Система «ПРОГНОЗ. Прогнозирование потребности в квалифицированных кадрах» основывается на отраслевых прогнозах потребности в кадрах и прогнозе баланса трудовых ресурсов. Расчет прогнозной потребности в кадрах производится по сценариям социально-экономического развития, согласованным с прогнозом социально-экономического развития России и региона. Прогноз может быть построен и по сценарным данным заказчика, а результаты сценарных расчетов оформляются в электронном или печатном виде.

Система разработана и внедрена в деятельность Департамента труда и занятости населения г. Москвы, Департамента труда и занятости населения Тюменской области, Министерства образования Пермского края.

Дополнительные материалы